Prozess
Die Teamentwicklung richten wir speziell auf Ihren Auftrag, Ihr Unternehmen und das Team aus. Durch die genaue Analyse erhält die Entwicklung für Ihr Team wahrhaftige Wirksamkeit und Nachhaltigkeit.
- Welche Herausforderungen hat Ihr Unternehmen?
- Wo steht das Team aktuell?
- Welche Unternehmenskultur und -werte sind vorhanden?
So individuell eine Teamentwicklung auch ist, so möchten wir Ihnen dennoch ein grobes Konzept und mögliche Teile eines Prozess aufzeigen:
- Gespräch mit der Führungskraft: Analyse & Briefing
- Mitarbeiter Befragung für die Vorbereitung eines auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Konzeptes
- Ggf. individuelle Coaching-Maßnahmen z.B. bei einem hohen Konfliktpotential
- Zusammenführen des Teams: Ergebniss-Präsentation und Einführung in die Arbeitsphase
- Individuelle(r) Workshop(s): Klärungen, Absprachen und Lösungsorientierung stehen hier im Focus
- Nachhaltigkeit: Workshop zur Sicherung des neuen "Wir"-Gefühls
Eine kleine Geschichte...
Das ist eine kleine Geschichte über vier Kollegen namens
JEDER,
JEMAND,
IRGENDJEMAND und
NIEMAND.
Es ging darum, eine wichtige Arbeit zu erledigen und JEDER war sicher, dass sich JEMAND darum kümmert. IRGENDJEMAND hätte es tun können, aber NIEMAND tat es.
JEMAND wurde wütend, weil es JEDER´s Arbeit war. JEDER dachte, IRGENDJEMAND könnte es machen, aber NIEMAND wusste, dass JEDER es nicht tun würde.
Schließlich beschuldigte JEDER JEMAND, weil NIEMAND tat, was IRGENDJEMAND hätte tun können.